WYMAGANE DOKUMENTY:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika;

2. Załączniki do wniosku:  
   • kopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy;
   • dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy;
   • kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartą w celu przygotowania zawodowego;
   • kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika;
   • dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy;
   • kopia dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie, o których mowa w art. 122 ust. 8 pkt 1 ustawy - Prawo oświatowe, potwierdzające zdanie egzaminu;                
    • formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis;
    • wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, otrzymanej w ciągu minionych 3 latach lub oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
    • oświadczenie o nienaruszeniu ograniczeń - covid-19;
    • pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 KPA);

W przypadku, gdy młodociany pracownik nie zdał egzaminu, dołącza się również:
    • kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo

• kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

• zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do egzaminu, albo

• zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
 

Dodatkowo:

• oświadczenie pracodawcy będącego/nie będącego rzemieślnikiem.

W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.

SPOSOBY ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:

Dokumenty składa się zgodnie z obowiązującymi przepisami (e-Doręczenia, ePuap, poczta tradycyjna) na adres Urzędu Miejskiego w Sławnie lub osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Sławnie:

Adres: ul. M. Curie – Skłodowskiej 9, 76-100 Sławno.

W przypadku przekazania dokumentów w formie elektronicznej, każdy załącznik winien być podpisany elektronicznym podpisem kwalifikowanym.

OPŁATY:

Nie pobiera się.

REALIZACJA WNIOSKU:

Dofinansowanie jest przyznawane, po spełnieniu warunków, o których mowa w art. 122 ustawy - Prawo oświatowe, na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.
Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego pracownika.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Miasta Sławno przyznaje Burmistrz Miasta Sławno, w drodze decyzji administracyjnej.
Burmistrz Miasta Sławno wraz z decyzją, o której mowa w punkcie 3, wydaje zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.
ODBIÓR DOKUMENTU:

Decyzję oraz zaświadczenie o udzieleniu pomocy de minimis przekazuje się wnioskodawcy. Po uprawomocnieniu się decyzji oraz nie wniesieniu odwołania, na wskazane we wniosku konto bankowe zostaje przekazana wyliczona kwota dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

TRYB ODWOŁAWCZY:

Pracodawcy przysługuje prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Szczecinie za pośrednictwem Burmistrza Miasta Sławno, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

W trakcie biegu terminu do wniesienia odwołania można zrzec się prawa wniesienia odwołania wobec decyzji Burmistrza Miasta Słano. Z dniem doręczenia Burmistrzowi Miasta Sławno oświadczenia o zrzeczeniu się prawa wniesienia odwołania, decyzja staje się ostateczna i prawomocna.

WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA:

Zgodnie z art. 122 ust. 2 ustawy – Prawo oświatowe, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

1) w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

2) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

3) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.


Prognozę, o której mowa, minister ogłasza w drodze obwieszczenia w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w terminie do 1 lutego danego roku.

Dofinansowanie w wysokości, o której mowa w ust. 2 pkt 2) należne będzie pracodawcy kształcącemu młodocianych w formie nauki zawodu wyłącznie dla zawodów, które zostaną ujęte w prognozie obowiązującej na rok, w którym została rozpoczęta nauka oraz po przystąpieniu do egzaminu (w przypadku nie zdania) lub jego zdaniu przez młodocianego egzaminu zgodnie z przepisami wyżej wymienionymi.


Kwota dofinansowania, o której mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 100 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, której zasady opisane zostały w art. 122 ust. 4 do 7 ustawy - Prawo oświatowe.

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków z Funduszu Pracy. 

Dofinansowanie, o którym mowa powyżej, udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis lub pomocy w ramach zasady de minimis w rolnictwie.
 

WAŻNE INFORMACJE:

Zgodnie z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania przypomina się o obowiązku zawiadamiania Burmistrza Miasta Sławno właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego o zawarciu przez pracodawcę umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego. Złożenie zawiadomienia umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kosztów kształcenia.

Zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, dofinansowanie kosztów kształcenia przysługuje:

1) w pełnej wysokości, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz:

a) w przypadku nauki zawodu - młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał:
– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,
– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy,

b) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;

2) w wysokości, o której mowa w art. 122 ust. 3 pkt 1 ustawy - Prawo oświatowe, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał:

a) w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzaminu czeladniczego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,
b) w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzaminu zawodowego.
Art. 2 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle opisuje pojęcie rzemiosła i rzemieślnika. 
O byciu rzemieślnikiem nie decyduje to, czy ktoś jest zrzeszony w Cechu lub Izbie Rzemieślniczej, a regulacje prawne art. 2 powyższej ustawy.


O DOFINANSOWANIU KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA DECYDUJE PRZYSTĄPIENIE DO EGZAMINU (W PRZYPADKU NIE ZDANIA) LUB JEGO ZDANIE PRZEZ MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA PRZED WŁAŚCIWĄ KOMISJĄ EGZAMINACYJNĄ, ZGODNIE Z WW. PRZEPISAMI.

Kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego:
Przepisy dotyczące kwalifikacji pracodawcy/osoby przygotowującej młodocianego pracownika do zawodu, opisane są w przytoczonych poniżej rozporządzeniach w sprawie praktycznej nauki zawodu.



PODSTAWA PRAWNA:

·  Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, ze zm.)
·  Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572, ze zm.)
·  Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. poz. 2159, ze zm.)
·  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010, ze zm.)
·  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 r. poz. 40, ze zm.)
·  Rozporządzenie Komisji (UE) NR 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L z 2023 r. poz. 2831)
·  Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. u. z 2019 r. poz. 391, ze zm.) 
·  Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468, ze zm.)